Slide background
Slide background
Slide background

YOUNG PM (ROBG-146)

Tânăr manager de proiect în zona de cooperare transfrontalieră

Care este scopul?                                             

Sprijinirea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor în zona transfrontalieră prin promovarea mobilității și a educației profesionale a tinerilor, consolidarea capacităților în domeniul managementului de proiect.

Care este bugetul?

656,665.01 euro, din care 558,165.25 euro FEDR

Cine?

Beneficiarul Lider (BL): Asociaţia de Iniţiativă şi Sprijin pentru Sud-Estul României,Călăraşi - AISSER (România)

Beneficiarul 2 (B2): Asociaţia Eurointegra (Bulgaria)

Beneficiarul 3 (B3): Asociaţia Alternativă a Dunării (Bulgaria)

Când?

Data de începere: 18.08.2017

Data de încheiere: 17.08.2019

Durata: 24 de luni

Unde?

Călăraşi, România

Pleven, Bulgaria

Cum?

  • Management al proiectului;
  • Informare şi promovare a proiectului;
  • Sesiuni de training în managementul proiectelor;
  • Platforma web pentru studenți (e-summerjobs);
  • Acţiune pilot – Sesiuni comune de training şi de lucru în domeniul de managementul proiectelor.

Rezultate (în ce constă contribuția la Program)?

Realizările programului:

-2 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră; 375 de participanţi în scheme comune educaţionale şi de training.

Rezultatele programului: Creşterea numărului de persoane care vor avea acces la iniţiative comune de angajare cu 15000 de persoane.

Stadiul proiectului

Proiectul este finalizat.

Două inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră au fost dezvoltate, după cum urmează:

- Prima inițiativă a proiectului a fost de a asigura pentru 375 de tineri oportunitatea de a dobândi abilități profesionale și competențe interculturale prin participarea la cele 15 sesiuni de formare în managementul proiectului. În acest sens, în fiecare județ din România au fost organizate 7 sesiuni de instruire și au fost organizate 8 sesiuni de instruire în fiecare district din Bulgaria. Fiecare sesiune de formare a reunit 25 de studenți și un total de 375 de studenți au obținut o diplomă. De asemenea, la finalul sesiunilor de formare, 4 studenți absolvenți din fiecare regiune au beneficiat de un eveniment comun de management de proiect (Tabăra de practică) din România și Bulgaria, unde au putut aplica toate informațiile teoretice dobândite în timpul cursului.

- A doua inițiativă a proiectului a fost o platformă creată pentru tinerii studenți cu oportunități de a se alătura stagiilor și/sau stagiilor de vară. Platforma web este disponibilă la adresa: www.esummerjobs.eu, oferind oportunități de înscriere la stagii și/sau stagii de vară în zona eligibilă a programului. La sfârșitul implementării proiectului, 48.726 de vizitatori unici au acces la inițiativele comune de angajare.

Imagini

Mai 2022
Lu Ma Mi Jo Vi Sa Du
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Conținutul acestui site nu reprezintă în mod oficial poziția oficială a Uniunii Europene. Întreaga răspundere asupra informațiilor prezentate revine inițiatorilor site-ului.