Slide background
Slide background
Slide background



ROBG-144 “SEM Centres: Centre mixte transfrontaliere pentru ocuparea forței de muncă durabilă în domeniul IT, turism și agricultură

Care este scopul?

Îmbunătățirea condițiilor transfrontaliere de pe piața muncii către o piață integrată, cu rată de angajare mai bună.

Care este bugetul?

365,754.59 euro, din care 310,891.41 FEDR

Tinta la jumatatea perioadei de implementare: 37,775 euro pentru Beneficiarul Lider, 29,163 euro pentru Beneficiarul 2 și 45,492 euro pentru Beneficiarul 3.

Cine implementează proiectul?

Beneficiar Lider (BL): Asociația transfrontalieră E (quilibrum) Environment (C.B.A.E.E) (România)

Beneficiar 2 (B2): Clusterul Național Turistic "Bulgarian Guide" (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Centrul Regional de Agribusiness-Vidin / RABC / (Bulgaria)

Cand?

Data de începere: 13.05.2017

Data de încheiere: 12.11.2018

Durata: 18 luni

Unde?

Dolj în România

Vidin în Bulgaria

Cum?

  • Ocupații emergente în domeniul agriculturii, turismului și IT în zona transfrontalieră;
  • Cadrul legal și fiscal pentru crearea unei afaceri în regiunea transfrontalieră;
  • Elaborarea a două Ghiduri separate "Efectuarea de afaceri în regiunea transfrontalieră" şi "Condițiile și reglementările muncii în regiunea transfrontalieră";
  • Înființarea centrelor transfrontaliere SEM;
  • Organizarea de instruiri pentru ocuparea forței de muncă durabile în regiunea transfrontalieră;
  • Proiectarea, crearea și gestionarea conținutului unui sistem de instruire online;
  • Schimburi comune de forță de muncă pentru organizații și solicitanții de locuri de muncă - Târg de muncă pentru ocuparea forței de muncă durabile;
  • Campanie de informare și publicitate (conferință de presă, comunicate de presă, materiale promoționale: broșuri, tricouri care promovează angajarea durabilă, memorii USB, brelocuri gravate, şepci, dosare, pixuri.

Care vor fi rezultatele (care este contribuția la program)?

Realizările programului:

  • 12 inițiative (instruiri, sisteme de educație, website, acorduri, rețele, târguri) care să activeze mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 1 platformă comună de instruire, 5 instruiri online comune, 1 târg comun de locuri de muncă;
  • 200 de participanţi la inițiative comune de angajare locală și training comun;
  • 200 de participanți la programe comune de educație și instruire pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunități educaționale și învățământ superior și profesional transfrontalier.

Rezultatele programului: populația care are acces la inițiative comune de angajare - 150.000 de participanți.

Stadiul proiectului                                  

Implementarea proiectului a fost finalizată pe 12.11.2018, realizând rezultatul propus.

A fost elaborată o analiză comparativă care definește condițiile pieței muncii și mediul economic din regiunea transfrontalieră din România și Bulgaria, cu accent pe sectoarele țintă - turism, agricultură și TIC de furnizorii de servicii selectați de LB și Beneficiar 3. Rezultatele analizei au fost întocmite într-o „Strategie pentru susținerea investițiilor și a oportunităților de angajare în regiunea transfrintaliera în vederea sinergiilor dintre sectoarele SEM”. De asemenea, au fost colectate date pentru 2 baze de date comune privind schimbul de muncă. Au fost elaborate și tipărite în 3 limbi de către LB și Beneficiar 2 doua ghiduri „Condiții și reglementări comune de muncă în regiunea CB” și „Desfășurarea afacerilor în regiunea transfrontalieră”. Au fost create și echipate două centre SEM transfrontaliere - unul la Craiova și unul din Vidin. Un centru virtual SEM a fost, de asemenea, dezvoltat și poate fi accesat la https://www.virtual-sem-centre.eu/en/.

A fost dezvoltat un sistem online de instruire care oferă cursuri de formare în domeniul turismului, agriculturii și IT și este disponibil pe site-ul www.sem-centres.eu. Pentru promovarea platformei de formare, beneficiarii au organizat 5 sesiuni de instruire online „live”. Ca urmare, până în prezent, 338 de persoane s-au înregistrat pe platformă și 128 dintre ele au beneficiat de oportunitățile de formare online oferite de platformă, completând unul sau mai multe cursuri de formare.

Cinci traininguri regionale în cele trei domenii abordate de proiect au fost, de asemenea, organizate în zona eligibilă - Vidin, Pleven, Dobrich, Călărași și Craiova. La final, a fost organizat pe 26 octombrie 2018 la Vidin un târg comun de locuri de muncă.

Imagini

Mai 2022
Lu Ma Mi Jo Vi Sa Du
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Conținutul acestui site nu reprezintă în mod oficial poziția oficială a Uniunii Europene. Întreaga răspundere asupra informațiilor prezentate revine inițiatorilor site-ului.